在周五美国就业报告发布前，11月的JOLTS报告（职位空缺和劳动力流动率调查）显示职位空缺略低于预期。数据表明，11月职位空缺创下自2021年3月以来的最低水平，低于华尔街预期，反映出2023年底劳动市场的持续降温。

　　根据周三发布的劳工统计局新数据，11月底共有879万个职位空缺，略低于10月的885万个。媒体调查的经济学家原本预计11月份将有882万个职位空缺。

　　11月自主离职的人数减少15.7万，达到约347万，创2020年9月以来的新低；招聘人数减少了36.3万人，至546.5万人；裁员人数小幅下降。在经历了新冠疫情期间难以扩大员工人数后，许多雇主现在正在收缩招聘计划，但大多数并没有采取直接裁员的方式。

　　全美金融市场经济学家Oren Klachkin在周三给客户的备忘录中写道，“最新的JOLTS数据应该会令美联储官员满意，因为它标志着劳动市场状况正向更加健康的方向迈进”。

　　Mizuho Securities的美国首席经济学家Steven Ricchiuto讨论了2024年的劳动力市场预期。Ricchiuto指出，当前数据显示“劳动力市场依然非常紧张”。他解释说，被解雇并重新进入就业市场的工人正在迅速找到新工作，存在大量职位空缺。Ricchiuto表示，这证明“劳动力市场依然火热”。</p>

　　“人们真的非常希望美联储降息，”他补充说。然而，平均季度GDP增长率为3.5%，Ricchiuto认为这是一个“健康的经济”，并表示“经济并未提供支持降息的证据”。

　　Ricchiuto表示，根据目前看到的就业增长，更大的趋势仍在继续。围绕着首次失业救济金申请和持续申请失业救济的数据，这些数据在工资就业报告中的反映比JOLTS数据更直接。这两个指标在历史上非常重要。它们表明，劳动力市场依然非常紧张。被解雇的人很快就找到了新工作。其他人也开始退出并寻找新工作，这是参与率上升的原因。

　　Ricchiuto认为这两个现象的结合表明，劳动力市场依然热络，职位空缺虽低于预期，但依然维持在高水平。周四将发布新一轮的失业救济数据，预计数字将保持稳定。

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责任编辑：马梦斐